你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
勞動爭議貴州 貴陽2025-01-08 19:29
律師回復
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月幫助201720人當然可以，勞動法規(guī)定用人單位必須簽訂勞動合同。你可以到勞動局告他的。不過你問題的描述有點奇怪，什么叫“我在公司不屬于我的工作范圍。。。幾乎不是在幫忙而變成了全職”。并且如果領導不是直接的、無理由的開除你的話，你是得不到賠償的。因為他調你到別的部門，你不服從公司工作安排，這個理由就夠充分辭退你而不需要任何什么的補償。第一你沒有簽訂勞動合同，沒有書面的明確工作崗位，用人單位合同里幾乎都有一條“是否服從公司內部崗位調配”；第二，任何一家公司，無論什么崗位的崗位職責里都會有多一條“完成領導交辦的其他事務”。所以，自己也要檢討。你想獲得賠償，從你的問題里，就只有公司沒有依法簽訂勞動合同，勞動局會要求公司補償。其他可能性我認為是沒有了。 原問題：《公司要辭退員工該有什么補償》回復于 2022-10-11 19:33:50
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公司要辭退員工想咨詢是否可以補償
需要支付補償金公司辭退員工都能申請那些賠付
1、企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，你好我想咨詢公司于員工的勞動糾紛
建議按進入公司那一刻時間計算，對公司無影響。此外，建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示，以盡可能的減少勞動爭議。如有疑問，可以在工作時間來電本律師 原問題：《龔律師你好，我想咨詢下，我公司一個員工，因為工作地點不在公司所在地，導致他的你好，我想咨詢下企業(yè)辭退正常上班員工，除了結清工資，需要支付給員工什么補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經濟補償金？ 昨天我們人事找我談話，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領導要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我請問公司辭退員工是怎么賠付
用人單位解雇勞動者（開除、辭退、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形相關法律熱點
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