個(gè)人個(gè)體單位沒(méi)有簽約勞動(dòng)合同因身體不適辭職需要提前嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-01-09 01:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人是多長(zhǎng)時(shí)間了，如果超過(guò)了一年，還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間根據(jù)法律規(guī)定就自主的訂立了無(wú)固定的勞動(dòng)合同，但是你也要提前一個(gè)月提交辭職給對(duì)方的。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職需要提前嗎？》回復(fù)于 2022-10-12 01:33:44
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要提前多少時(shí)間辭職？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)提出辭職。你好我咨詢(xún)下，在個(gè)體單位上班需要提前申請(qǐng)離職報(bào)告嗎
公司對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，那不叫培訓(xùn)?！ ≈挥泄九c培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了培訓(xùn)合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到你單位培訓(xùn)或你到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)才算培訓(xùn)。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法我在試用期期間，公司沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同你是需要提前三天寫(xiě)辭職書(shū)的。《勞動(dòng)合同法》第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位 原問(wèn)題：《我去上班，現(xiàn)在還在試用期，沒(méi)有簽任何還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是否需要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，無(wú)論用人單位是否與您簽訂了勞動(dòng)合同，您都應(yīng)依法行使辭職權(quán)，即必須提前三十日書(shū)面提出，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
