臨時有事不能上班，請假已經(jīng)批準，卻已違規(guī)休假罰款，這樣合理嗎？
勞動爭議江蘇 南通2025-01-08 09:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規(guī)定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發(fā)給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了?？梢圆橐幌履銈児S請假流程的規(guī)定，確認你的請假符合規(guī)定后，帶好領(lǐng)導(dǎo)批準你休假的證據(jù)（郵件、短信什么的）去找罰你錢的部門（一般是人事吧）理論。如果只是領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)你可以請假了，那就先去找領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，看他是不是愿意承認答應(yīng)過你的請假。如果被罰之后收入低于當?shù)刈畹凸べY標準，還可以去人力資源和勞動保障部門投訴。 原問題：《我在洛陽市的一個工廠上班，我請假了幾天是通過領(lǐng)導(dǎo)批準的卻另外還罰了我?guī)装賶K錢這合理嗎？》回復(fù)于 2023-02-04 11:18:38
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我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續(xù)，十天不上班，當然算礦工了，吸取教訓(xùn)吧，上班要遵守組織紀律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假由于家住疫情高風(fēng)險地區(qū)被賦黃碼不能去單位上班，單位要扣我的帶薪年休假和補休假，這樣做合理嗎？
帶薪休假嗎？如果帶薪休假，你拿著錢休息不是很爽么？如果不帶薪休假，他們打算開除你么？開除你，你可以要求補償?shù)?。如果不帶薪休假，也不發(fā)你工資，還說你有病不讓你上班，你收集好證據(jù)，直接去勞動局告他們。額外還要一筆精神補償費和誤工費。 原問題：《因為疫情被迫休假，但機構(gòu)用年假抵消，這樣合理嗎？
展開全部公司不可以這樣規(guī)定，但公司有年休假安排權(quán)，職工請事假，公司可以不予批準，安排職工年休假。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可軍人不能合理休假
誰說不愛休假？誰告訴你的？你的依據(jù)是什么？不是不愛，而是責(zé)任在那里。如果軍人都跟著放假后果是什么？比如邊防過年放假的后果.............要注意的是外國人可不過春節(jié)哦！敵對勢力也會想辦法找你的空子，人家才管你過什么佳節(jié)放什么假。敵人上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現(xiàn)在公司一般都會按勞動法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發(fā)工資那天和用人單位當面理論，打110調(diào)解，不要相信到勞動仲裁那邊仲裁，因為先不說仲裁的時間慢，里面的申相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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