您好,我這邊就是入職的時(shí)候,公司說(shuō)要參加培訓(xùn),通過(guò)了才能開(kāi)始自己接單,不然的話就只能跟單
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月幫助201720人不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢(qián)一個(gè)月?”這個(gè)問(wèn)題,一般因人而已吧~~~不過(guò)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來(lái)好像2000左右做起吧!“如果是試用期內(nèi)培訓(xùn)的話,公司出錢(qián)給你培訓(xùn)(假設(shè)是正規(guī)的)如果試用期之內(nèi)就辭職,那么我是否需要支付此筆培訓(xùn)費(fèi)?”這個(gè)問(wèn)題,不需要支付培訓(xùn)費(fèi)的。試用期內(nèi),簽訂了勞動(dòng)合同的。就向你收取培訓(xùn)費(fèi),也是否違規(guī)的?(如果有開(kāi)發(fā)票、收據(jù)等證明,是不是也算違規(guī)?) 簽不簽勞動(dòng)合同,都任何單位都不能向員工收取入職培訓(xùn)費(fèi)(除非你是入職時(shí)的服裝費(fèi)等,有些公司需要統(tǒng)一員工服裝的) 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)求職的時(shí)候,被告知要培訓(xùn),假設(shè)要收培訓(xùn)費(fèi),是否合理?》回復(fù)于 2022-10-12 11:54:24
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我入職公司,對(duì)方告訴我需要21800的培訓(xùn)費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢(qián)一個(gè)月?”這個(gè)問(wèn)題,一般因人而已吧~~~不過(guò)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來(lái)好像2000剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
您好,不要交錢(qián),入職培訓(xùn)收費(fèi)問(wèn)題
收費(fèi)是否合理,這問(wèn)題嚴(yán)格說(shuō)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,法律也沒(méi)有明確規(guī)定,所以不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論。 不過(guò)一般來(lái)說(shuō),在職培訓(xùn)是為了提高員工技能,更好地為企業(yè)效力,是不應(yīng)收費(fèi)的,也很少聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢(qián)然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是,培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)你好 ,我在公司總共工作19.5天 然后開(kāi)始的時(shí)候說(shuō)有七天培訓(xùn)期
你好!前面所述,這家單位首先給你簽的合同試用期時(shí)間和合同的起止時(shí)間就是錯(cuò)的。在他們看來(lái)前面一個(gè)月什么都不是,恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日,在這個(gè)期間,解聘你還相對(duì)容易些,不用給你補(bǔ)償金,但要給你一個(gè)說(shuō)得過(guò)去的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了