工傷住院期間治療6個月了病情反復(fù)，病人死亡算工亡么
勞動爭議江蘇 鹽城2025-01-09 16:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人2014年工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！ ?具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市政府確定。) 3、供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為:：配偶=工傷職工生前本人工資×40%， 其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% (注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。) 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！ ∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。。 原問題：《因工受傷冶療6個月后死亡，算不算工亡怎么賠》回復(fù)于 2022-10-12 16:33:50
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工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎
不能認(rèn)定工傷死亡，工傷保險條例明確規(guī)定在工作崗位突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷死亡。你的這個情況需要根據(jù)死因確定用人單位的賠償責(zé)任。第一，如果其中涉及醫(yī)療事故，那么你可以向醫(yī)院主張醫(yī)療事故賠償責(zé)任。第二，對于你父親死亡前用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷住院治療期間工資怎么算？
您好，仍然按照原來工資進行發(fā)放。工傷工亡?。。。?/a>
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 你所述情況如果屬實，與上述法律第（二）項基本吻合，這樣的話，依法不能認(rèn)定為工傷工亡?。。。。?！
要求公司進行按工亡的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月工傷，工亡，人身傷害賠償
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失相關(guān)法律熱點
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