簽合同時(shí)甲乙雙方補(bǔ)充事項(xiàng)是空白合理嗎？
合同糾紛廣東 湛江2025-01-08 17:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人問題不具體 補(bǔ)充協(xié)議是相對于主合同而言，如果沒有主合同也就沒有所謂補(bǔ)充協(xié)議，所以如果所謂“補(bǔ)充協(xié)議”具體合同內(nèi)容，其實(shí)就是一個(gè)獨(dú)立的合同 合同法解釋二 第一條當(dāng)事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當(dāng)事人名稱或者姓名、標(biāo)的和數(shù)量的，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同成立。但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 對合同欠缺的前款規(guī)定以外的其他內(nèi)容，當(dāng)事人達(dá)不成協(xié)議的，人民法院依照合同法第六十一條、第六十二條、第一百二十五條等有關(guān)規(guī)定予以確定。 原問題：《合同補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方未簽字有效嗎》回復(fù)于 2022-10-12 17:23:44
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甲乙雙方合作虧損由乙方承擔(dān)合理嗎？
此為私人打著公司的名義的借款合同，不受法律的保護(hù)的，借錢容易還錢難，到時(shí)出現(xiàn)虧損，公司可以馬上消失的。這種事經(jīng)常發(fā)生，至于是否真受法律保護(hù)，建議去當(dāng)?shù)胤ㄔ海押贤o他們看就明白了。估計(jì)是假得不能再假的騙子公司。。。。。。。。 原問題：《合作公司在試用期給你簽合同 說后面還有什么補(bǔ)充協(xié)議 合理?
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期請問庭審時(shí)陳述遺漏可以申請庭后補(bǔ)充嗎？
二審開庭時(shí)補(bǔ)充遺漏一審提出的請求，是可以的。只要二審法院確定，就會(huì)發(fā)回一審重新審理?！睹袷略V訟法》第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：(四)原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷房產(chǎn)合同有問題，是空白合同
無效。拆遷協(xié)議也屬于書面合同的一種，書面合同，只有一方的簽字，而沒有另一方的簽字或者蓋章，該合同是無效的?！逗贤ā贰〉谌l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 原問題：《農(nóng)村房屋拆遷，協(xié)議甲方空白是否有你好，公司強(qiáng)迫員工簽訂空白勞動(dòng)合同，發(fā)生糾紛時(shí)，員工要求公司支付不簽合同的二倍工資，法院會(huì)支持嗎？
用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同的，就視為簽訂了無固定期限合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂拉動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始到一年內(nèi)，每月支付啦都在雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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