咨詢一下工傷鑒定賠償后必須離職嗎?
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)待遇:第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級傷殘為一個(gè)月的本人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十五個(gè)月的本人工資,九級傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級傷殘為四個(gè)月的本人工資。第三十五條 計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 原問題:《工傷如何鑒定?賠償后必須離職嗎?》回復(fù)于 2022-10-12 17:34:43
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工傷鑒定后的賠償
工傷鑒定結(jié)果出來后,還需要你申請勞動能力鑒定;勞動能力鑒定結(jié)果出來后,你才能根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)賠償,現(xiàn)以十級傷殘為例:參考下賠償項(xiàng)目和金額:十級工傷:1、停工留薪期:暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期工傷,傷殘鑒定后,如果離職,能否交社保
單位需繼續(xù)為您交社保。 工傷保險(xiǎn)賠償有三部分,其中:1康復(fù)后,保險(xiǎn)基金賠償(補(bǔ)償)醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金(按傷殘等級補(bǔ)償)。2、離職后,保險(xiǎn)基金補(bǔ)償一次性醫(yī)療費(fèi)(按傷殘等級補(bǔ)花福羔凰薏好割瞳公困償)。3、離職時(shí),用人單位補(bǔ)償一次性就業(yè)補(bǔ)償金(按工傷鑒定,咨詢一下
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全工傷后離職賠償問題
工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷鑒定后的賠償
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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