上班期間跳下去腳韌帶撕裂算工傷嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法規(guī)定職工享有休息休假的權(quán)利,而職工享有的休息休假除了法定節(jié)假日、周末休假等之外,還包括午間休息時(shí)間。由于午間休息時(shí)間較短,通常職工都會(huì)待在辦公室休息,而實(shí)踐中對(duì)職工午間休息時(shí)受到傷害,是否可以認(rèn)定為工傷存有爭(zhēng)議。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定的重要依據(jù)在于職工所受傷害是發(fā)生在工作場(chǎng)所與工作時(shí)間。午休時(shí)間不算工作時(shí)間,而且你也不在工作區(qū)域摔傷,所以不能算工傷。但是,你可以起訴大樓的物業(yè)或者權(quán)利人。因?yàn)闃翘萆嫌兴?,他們?yīng)盡風(fēng)險(xiǎn)提示和告知義務(wù)。如果沒(méi)有提示,造成他們傷害了,就要承擔(dān)責(zé)任。就像在飯店吃飯滑到一樣,如果沒(méi)有提示滑到的標(biāo)志,你就可以要求飯店賠償。 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下,我在上班中午出去吃飯時(shí)走樓梯上滑下來(lái),韌帶撕裂,算是工傷嗎?算,應(yīng)該怎么去辦那》回復(fù)于 2022-10-28 14:15:22
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前交叉韌帶損傷后(工作前)上班時(shí)發(fā)生斷裂算工傷嗎
您好! 1 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2 用人單位未提出工傷認(rèn)3 未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽腳裸處車(chē)禍導(dǎo)致韌帶撕裂,關(guān)節(jié)積液,骨髓水腫能評(píng)上殘疾嗎?
很難工傷傷殘是看恢復(fù)后傷害對(duì)工作影響,基本可以恢復(fù)的,一般沒(méi)傷殘等級(jí)可以對(duì)照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-2014)看看是否有傷殘等級(jí)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響肩袖損傷韌帶撕裂
你好,我是外科醫(yī)生,很高興為你解答。 首先需患肢制動(dòng),以紗布或布條將患肢懸垂于頸部。然后于當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院骨科就診,通過(guò)查體或核磁檢查來(lái)明確是否存在韌帶損傷、肌腱斷裂,是什么部位的損傷。一般來(lái)說(shuō),肩部損傷最常見(jiàn)的是肩袖損傷,其次是岡上肌肌腱及肱上班被砸傷腳,腳趾骨折 請(qǐng)問(wèn)工傷怎么算的
要看傷愈穩(wěn)定狀況 根據(jù)《GBT 16180-2014 勞能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)拇趾僅僅骨折恢復(fù)功能障礙評(píng)傷殘等級(jí) 缺失或現(xiàn)畸形能評(píng)8或9級(jí)傷殘 實(shí)際勞能力鑒定委員鑒定結(jié)論 原問(wèn)題:《上班期間被重物砸傷,左腳大腳趾骨折,算工我腳撕裂性骨折因?yàn)閰⒓庸净顒?dòng)期間產(chǎn)生,能報(bào)工傷不
展開(kāi)全部 如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因造成左腳足舟骨撕脫性骨折的,屬于工傷,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了