您好，我最近在實習，我的實習單位給我了一份實習合同，但是這份合同他沒有先簽字，我簽完字之后就把合同給他了，不知道他有沒有簽字，而且只有他手里有合同，我沒有，請問這種情況下，我辭職或者他把我辭退了，我能通過法律手段獲得我應有的薪資嗎？
合同糾紛黑龍江 齊齊哈爾2025-01-09 23:52
律師回復
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月幫助201720人業(yè)績提成是否合理要看你們之前是否有約定而且你要拿出一定的證據(jù)，比如提成工資單。加班費的原理類似補充回答，如果勞動者想辭職，需要提前一個月向公司發(fā)出書面申請，所以公司讓您提前半個月是合理的，那多出來的3小時就可以要求加班費，最好的證據(jù)當然是加班申請以及相關的批準文件，不過實在沒有也可以用其他的，只要邏輯上能證明就行.合同的效力和合同的份數(shù)無關，只要你有證據(jù)證明你每天工作11小時，因為即使沒有合同，只要你能通過一些工作證據(jù)來證明，就可以視為簽訂了不定期合同。轉正之后。不過你不用擔心公司不承認你們的關系，具有雙方簽字，那就是有效的，只要你們雙方簽訂了合同 原問題：《我在試用期簽了份合同，但只有公司一份 并未給我一份，這個合同算正式勞動合同嗎？請幫幫忙 謝謝！》回復于 2022-12-25 10:34:31
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我暑假實習的單位沒有和我簽實習合同
你好，按照勞動法的規(guī)定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．我老婆把她的淘寶店鋪轉讓給她父親了，逼著我簽字按手印了，合同只有一份，我想問問這份合同能生效嗎
如果是私人之間的轉讓合同雙方簽字是有效的如果有疑問可以做 筆跡鑒定簽名也是個人真實意愿的表述蓋章或者按手印只是一個附加的證據(jù)如果是單位與單位或者單位與個人則單位方必須蓋章簽字人只是一個代理人只是暫時代表公司進行簽字，但是生效必須有單位蓋章你好，我是實習生，公司沒有給我簽如何合同
1、既是實習生，想必你的派遣單位應與實習單位簽有協(xié)議。2、直接離開當然是違反勞動法的，因為勞動法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動離職。3、單位每月份5號發(fā)工資，從勞動法角度上看是沒有不妥的。我目前在幼兒園實習，已經(jīng)實習6個月了，但是我想辭職了，但是我又是和幼兒園簽訂的正式員工合同，所以我要提前多久提出離職
如果你是在校生，尚未畢業(yè)，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職你好我想咨詢一下，我聘用的律師收費后，知道他是實習律師，并且己經(jīng)在合同上簽字了，對方?jīng)]有給發(fā)票和合同。治談業(yè)務，簽合同，收費都是這個實習律師一個人，我在三天后知道他是實習律師后，不用他了，要求退錢，對方一直不退，我投訴他們后，他們把合冋上又簽上另外一個人的名字，并補上發(fā)票，拒絕退款，我該怎么辦？
四年前，我與山東海龍股份有限公司簽訂了一份就業(yè)協(xié)議。我來青島大學化工學院進修四年，畢業(yè)之后回公司。海龍公司不承擔上學期間的任何費用。我來學校之后發(fā)現(xiàn)我對化工一點都不感興趣。我想到我就是回公司也不會有什么好的發(fā)展。這樣，大三那年我就沒有交學費相關法律熱點
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