疫情期間未足額發(fā)放工資
勞動爭議浙江 杭州2025-01-09 00:18
律師回復
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月幫助201720人疫情期間公司不發(fā)工資，員工應該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《疫情期間公司不發(fā)工資如何處理》回復于 2022-10-13 00:23:40
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想咨詢工資未足額發(fā)放
如果公司和你協(xié)商過那么延期10天不存在拖欠工資. 根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》（北京市人民政府2003年第142號令）第四十二條第二款規(guī)定：“無故拖欠工資是指除自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力以及本規(guī)定第二十六條規(guī)定的情形以外，用人單位延期支付工資勞務糾紛 公司未足額發(fā)放工資
可以申請勞動仲裁維權疫情期間工資發(fā)放
原問題：《2020年疫情期間工資怎么發(fā)》疫情期間發(fā)放工資的相關法律 疫情期間發(fā)放工資的相關法律法規(guī)
依據(jù)相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題：《疫情期間的工資如何發(fā)放》相關法律熱點
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