我在單位工作7年，去年考取了事業(yè)編制，單位給我簽了事業(yè)單位聘用合，那之前簽的勞動合同有效嗎，或者以誰為主嗎？
合同糾紛四川 綿陽2025-01-08 08:43
律師回復
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月幫助201720人現(xiàn)在哪里都是聘用合同,不要驚慌. 編制代表你是正式工了 ,和聘用不沖突,就是你聘用期間是正式工~~ 他們說的對,只要你在崗位上不犯什么大的錯誤 合同到期后會繼續(xù)幫你續(xù)簽的或者繼續(xù)讓你參加競聘,這時候你都有工作經(jīng)驗什么的,就算競聘你也是優(yōu)勢啊,一般單位不刷人的,想辦法讓你競爭上. 不用擔心 這個聘用就是鞭策職工好好工作,打擊那些以為有了鐵飯碗,工作不上心的人. 好好做 一輩子都可以在這個單位里做 原問題：《機關事業(yè)單位有編制,但簽了聘用合同,編制和合同同時存在是怎么一回事?》回復于 2022-12-25 10:29:28 -
相似問題解答
，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制?！ ?、“納入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實行聘用制?！ ?、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開緩行，我在組織部下屬事業(yè)單位事業(yè)編制會開除嗎
事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的聘用合同參照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。也就是說，被追究刑事責任的，單位可以解除聘用合同且不需支付經(jīng)濟補償。 至于你所問的會不會被“開除”，那你得去問單位，因為是否“開除”的決定權在單位，這里沒人知道。 原問題：《事業(yè)事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動法相關規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實要看人事爭議方面的規(guī)定。 原問題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動法適合嗎？無勞動你好，我咨詢一下，2007年事業(yè)單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制?，F(xiàn)在進事業(yè)單位的人很多，根據(jù)國家法改委的有關指示精神；政府及事業(yè)單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實際事業(yè)編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業(yè)單事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關案例顯示，可以辭職，但要承擔違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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