活動(dòng)勞務(wù)費(fèi)5000
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 蘇州2025-01-08 10:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資薪金所得, 適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表： 稅法規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個(gè)稅； 當(dāng)月提成5000元，則要交5000*（1-20%）*20% = 800 元個(gè)稅。單次應(yīng)納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。 勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。 原問(wèn)題：《勞務(wù)費(fèi)如何征收增值稅》回復(fù)于 2022-10-13 10:45:07
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做活動(dòng)對(duì)方收了5000定金人聯(lián)系不上，
可以去法院起訴追回勞務(wù)費(fèi)欠條有用嗎
按你說(shuō)的情況，如果公司法人配偶有公司的授權(quán)委托的話，簽字并蓋章是合法有效的，如果沒(méi)有公司的授權(quán)委托的話，簽字并蓋章也不能代表公司，合同對(duì)公司沒(méi)有約束力。 原問(wèn)題：《公司欠我勞務(wù)費(fèi)用，欠條由我手寫(xiě)，公司法人配偶簽字并蓋章，有效嗎，》合同，勞務(wù)費(fèi)，一累
未簽訂勞務(wù)協(xié)議不影響事實(shí)勞務(wù)合同的法律效力?？上騽趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起民事訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。一、《合同法》第三十六條 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)拖欠勞務(wù)費(fèi)用不結(jié)賬
到勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證勞務(wù)合同糾紛，拖欠勞務(wù)費(fèi)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
