勞動仲裁離職是否可以拿提成
勞動爭議廣東 東莞2025-01-08 15:04
律師回復
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月幫助201720人項目獎金既然是對于員工為公司工作的回報與獎勵，如果員工按勞動合同和公司的規(guī)定完成了自己的工作職責，公司就應當貫徹同工同酬的原則給員工發(fā)項目獎金。公司有權自主制訂年終獎分配方案，但是由于本案中公司規(guī)章制度和勞動合同都沒有對年終獎進行明確規(guī)定，因此，按照同工同酬的原則，張先生應當?shù)玫较鄳哪杲K獎獎金額。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括生產(chǎn)獎等。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，主要包括超產(chǎn)獎、質量獎、年終獎（勞動分紅）等。它是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍。找他們談判。1 你要了解公司的運作模式是怎么樣的?？纯此麄冊臼窃趺礃影l(fā)提成的。如果是按年度或者半年發(fā)一次的話，你只能找負責人談談。2 不行的話，就去當?shù)氐墓芪瘯对V。3 一定帶上能代表你在這個公司工作證明，例如勞動合同，離職證明，一些簽合同的文本復印件。 原問題：《離職后還能拿項目提成嗎》回復于 2022-10-28 13:24:58
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勞動仲裁問題，離職后不發(fā)放提成
1、勞動仲裁是必須要經(jīng)過的程序，就是說沒有經(jīng)過勞動仲裁，法院是不受理你的勞動糾紛的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁決定才可以向法院起訴的。2、你現(xiàn)在還是要先申請勞動仲裁比較好，應為不仲裁法院是不受理的，到時候還是要回來仲裁，瞎折騰，耽誤時勞動仲裁，提成發(fā)放
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者申請勞動仲裁，要求老板支付工資和提成，通常是一次結清，如果用人單位確實無力支付，可以分批次支付，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人勞動糾紛，離職后提成款不支付咨詢
具體是什么情況呢？離職發(fā)現(xiàn)公司違法扣公司，是否可以申請仲裁，要求勞動補償金
可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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