公司入職一年沒簽合同現(xiàn)在公司注銷了，怎么辦
合同糾紛浙江 杭州2025-01-09 17:34
律師回復
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月幫助201720人沒簽勞動合同,員工工傷期同,老板把公司注消，還需繼續(xù)承擔責任和相關民事賠償責任?！ ]簽勞動合同，只要建立勞動關系，就需要按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行，同時老板還要承擔由于沒有簽勞動合同的法律責任?！ 」咀N登記后仍然可以追究出資人的基本責任和相關民事賠償責任，企業(yè)被注銷登記時，清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業(yè)注銷登記后遺留的債權債務由其負責的，債權人可以做出承諾的清算主體或第三人為被告，要求其承擔清償責任?！ ∑髽I(yè)未經(jīng)清算即被注銷登記，第三人在工商管理部門的注銷登記中承諾償債，債權人既可以對清算主體或承諾償債人擇一而訴，要求其承擔清償責任;也可以二者為共同被告要求二者承擔共同清償責任?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《沒簽勞動合同,員工工傷期同,老板把公司注消了,怎么辦》回復于 2022-10-28 13:05:54
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沒簽勞務合同，入職公司未成年
如果你年紀低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動局、總工會、法院解決，那么公司會被關門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動合同現(xiàn)在公司把我開除了不發(fā)工資怎么辦》入職一個月公司沒簽勞動合同
入職后公司是否已經(jīng)和你簽訂勞動合同，如果已經(jīng)簽訂，會收回去蓋章（拉動合同一般都是空白的，員工簽字后收集起來回到總部統(tǒng)一蓋章也是有的），可以找公司人事部門聞一聞，如果他們扣住不給你是違法的，如果只是公司正常的行為，不違法。 原問題：《我在公司入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面有入職函，但沒簽勞動合同？
沒簽勞動合同,沒寫辭職報告的情況下不干了,至少得面上打個招呼得到口頭批準是吧？不然影響公司業(yè)務損失多少已經(jīng)產(chǎn)生，公司拒絕給工資，你除了認栽，也不受勞動法保護了 原問題：《工作的時候只填寫了入職報告,沒有簽勞動合同,沒有寫辭職報告的情況下不干離職公司沒有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險，肯定是因為你的保險關系在其他的單位沒有轉出。建議聯(lián)系原來單位的人事，讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合，可以到當?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉出?！鄦栴}點擊相關法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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