我在常州太安消防檢測(cè)有限公司上班，只上了幾天班，我就不想去了，單位老板說(shuō)是我自己不做的，所以幾天的工資他不想給，是今年的8月23-8月28日
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-01-10 13:59
相似問(wèn)題解答
上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應(yīng)該給他說(shuō)一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對(duì)得起他，自己就問(wèn)心無(wú)愧了！最主要是對(duì)得起自己！這是做人做事的一個(gè)態(tài)度…再說(shuō)了，或許他會(huì)給你工資也說(shuō)不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點(diǎn)，大家好聚好散是最好的，免得被人背后我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動(dòng)法明確規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生我想請(qǐng)問(wèn)一下沒有簽合同就上了幾天班，能不能拿到工資？
用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資?！ ∮萌藛挝煌锨饭べY報(bào)酬，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、你好我在星豪會(huì)所上班因?yàn)閴汗べY所以不做了他說(shuō)必須扣30工資
一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：申請(qǐng)人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請(qǐng)人： 法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng)：1.23…事實(shí)和理由：說(shuō)明（包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源我前幾天在培訓(xùn)班報(bào)了一個(gè)舞蹈課，上了三節(jié)，不滿意，不想去了，結(jié)果也不給退燒
你說(shuō)他教的不好，什么協(xié)調(diào)性不好。你說(shuō)學(xué)了兩節(jié)課，什么都沒學(xué)會(huì)，一點(diǎn)要領(lǐng)都悟不到，他要說(shuō)你協(xié)調(diào)性不好，什么不好的話，你說(shuō)協(xié)調(diào)性好我直接視頻學(xué)習(xí)了，還找老師干什么。老師有問(wèn)題，名師還出高徒呢。不退就在她學(xué)校吵吵。不行還有12315可以打。影響她相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
