工資安排我干不是我的工作崗位我不去做他們就逼我辭職怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 珠海2025-01-09 15:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人事情都有兩面性的,是不是他在考驗(yàn)?zāi)隳?如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度的出發(fā),公司是否有你發(fā)展的空間,技多不壓身,如果你很計(jì)較多付出的勞力,你是不會(huì)融入這家公司,也不會(huì)深入這個(gè)行業(yè)的.如果他就是整你,請(qǐng)你告訴他,我要走人了.而且是馬上!!!!! 原問(wèn)題：《公司領(lǐng)導(dǎo)總是安排不是我工作范圍內(nèi)的事情讓我做，怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-28 11:40:58
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我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時(shí)，告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請(qǐng)離職,3天后就解除勞動(dòng)關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動(dòng)部門仲裁.正式員工需要公司降薪，劃走我管理的門店，導(dǎo)致績(jī)效下降，逼我自己辭職
以用人單位未支付未休年休假工資、未依法足額繳納社保為由，提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，到期后離開，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年休假工資等。 縱橫法律網(wǎng)-重慶合縱律師事務(wù)所-張?jiān)子盥蓭?原問(wèn)題：《公司以各種理由將我調(diào)職降就是我在校暑假工干酒吧銷售他們不給工資，而且勞動(dòng)局管不了，我怎么辦，也沒(méi)有錢
沒(méi)有辭職報(bào)告不是很大的問(wèn)題，我以前是搞人事的，一般暑假工是特殊對(duì)待的用不著寫的，沒(méi)寫辭職報(bào)告不是他們不給工資的主要理由，主要有合同就好辦啊，拿著合同去勞動(dòng)局告他們 原問(wèn)題：《暑假工他們不給工資怎么辦？》我已辭職，老板不接電話，不結(jié)工資，怎么辦？
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，你好，我想咨詢關(guān)于公司逼我寫辭職的事情
對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
