您好，請問沒有提前一個月申請離職可以直接走嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-09 21:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果這么走，因你給單位造成損失是要賠償?shù)?。正常離職相關(guān)的法律法規(guī)參考： 按法律規(guī)定流程辭職，試用期提前3天，試用期后提前30天書面通知單位，到時就可以離職；單位必須在辦理離職手續(xù)后，付清工資。但你要想法留下足夠的證據(jù)。如果你離職沒有按照相關(guān)的規(guī)定，需要賠償因此而造成的損失?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012年修訂） 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 原問題：《名創(chuàng)優(yōu)品員工不提前一個月申請離職可以走嗎》回復(fù)于 2022-10-28 11:04:11 -
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員工沒有按規(guī)定提前一個月申請離職，突然說走就走了，有什么協(xié)議可以約束嗎
按規(guī)定是可以提交離職申請日開始一個月后就算公司不允許你也可以走，如果你等不到一個月，你可以先提前把工作交接好之后，可以申請請假的，法律規(guī)定在離職的一個月內(nèi)也是可以享受你應(yīng)有的權(quán)利，這要看你怎么去安排時間了。 原問題：《離職未提前1個月提交但沒有勞動合同 主動遞交離職申請后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個月不滿一年沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、申請勞動仲裁很簡單：就是本月月初簽訂的勞動合同，公司一直沒有給我們，我現(xiàn)在想離職還不需要提前一個月申請離職嗎
您說您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時還沒有違法之處。入職時公司沒有說是否有試用期？通常，您的情況應(yīng)當還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三一個月沒簽勞動合同需要提前申請離職嗎？
試用期需要提前三天通知離職即可相關(guān)法律熱點
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