公司可以用支付違約經(jīng)濟(jì)賠償金來抵扣工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金？
損害賠償福建 泉州2025-01-08 11:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的，即使是違章操作，只要認(rèn)定了工傷，就會(huì)依法享受工傷待遇。2.如你所說，該職工已鑒定為九級(jí)傷殘，就應(yīng)該按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！ 原問題：《因員工嚴(yán)重違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷,企業(yè)是否需要支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金？》回復(fù)于 2023-02-04 10:04:08
相似問題解答
公司不支付工傷待遇，仲裁只判公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，其余不支持
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五到十級(jí)工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用工傷就業(yè)補(bǔ)助金公司不給
可以去勞動(dòng)局投訴，調(diào)解不成的情況下直接申請(qǐng)仲裁處理就行 原問題：《一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦》工傷明年退休還能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎
不可以！一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的給予鑒定為五至十級(jí)傷殘工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工因?yàn)樯眢w傷殘影響就業(yè)的補(bǔ)償。退休職工舊傷工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
