您好，請(qǐng)問我被公司辭退了，但是被迫簽了離職申請(qǐng)單還能去仲裁么？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 12:52
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勞動(dòng)仲裁，被迫離職
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫離職勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助被辭退還被迫簽了離職合同
【1】協(xié)商辭退，不是單位單方面辭退勞動(dòng)者。 可以理解成協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。盡管勞動(dòng)者不是太愿意。 但是還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同?！?】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，第46條第二項(xiàng)，第47條， 勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合被公司口頭辭退了但是已經(jīng)簽了離職協(xié)議補(bǔ)償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權(quán)益受到損害，這就是你和用人單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的最好證據(jù)。我不知道你的權(quán)益是否受到損害，暫時(shí)給你如下意見?！ 〗獬齽趧?dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見您好，和公司提出離職，但是公司不給全部支付工資，之前就一直拖欠工資，在沒離職之前還能提被迫離職么
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是正式員工，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
