就是找工作說(shuō)一個(gè)月保5000，去上班了事多，一會(huì)不讓閑著就提離職不干了，不干了到月開(kāi)資不給那些了，就是少給一半工資也沒(méi)簽合同
合同糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-01-09 18:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《我沒(méi)有填合同干了42天.說(shuō)是工資一個(gè)月5000.因?yàn)楣ぷ鞑皇购筒桓闪?老板不給發(fā)工資?！?/div>回復(fù)于 2022-10-28 10:08:21相似問(wèn)題解答
你好，給干了活一直不給開(kāi)資
既然他想拖你就說(shuō)你有急事 問(wèn)他最晚能什么時(shí)候給如果不說(shuō)的話證明是不想給你了要是說(shuō)定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書(shū)面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒(méi)有簽約 不過(guò)給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證追問(wèn)：我說(shuō)我有急事用錢(qián) 他也你好，就是我進(jìn)工廠干了一個(gè)月不想干了，工廠這邊不給走。怎么辦
樓主你好，像您這樣的情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，你可以直接合同未到期，不簽了不讓干了
可以和單位協(xié)商，如果單位批準(zhǔn)可以馬上離職。如果單位不能協(xié)商的，可以提前30日以書(shū)面形式通知單位，這樣也可以離職。如果她還處于試用期內(nèi)，可以提前3日通知單位，即可解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《合同未到期，不想繼續(xù)干了》你好就是我不是上班嘛公司壓了一個(gè)月工資后來(lái)想離職不讓走說(shuō)走了上個(gè)月工資就沒(méi)了相當(dāng)于白干
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資.。辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫(xiě)不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過(guò)郵局特快專在上班的地方不干了可是不給開(kāi)資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
