工資不合理，欺騙員工

律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1.你說的太多，好像很復(fù)雜，所以回答你的人不多，其實你的問題很簡單：就是試用了6個月，卻沒有領(lǐng)到轉(zhuǎn)正薪資，多領(lǐng)的400元公司解釋是代理職務(wù)的津貼，現(xiàn)在公司收回代理職務(wù)，并收回代理津貼，你覺得不合理、不公平，我概述的不知對不對？ 2.你的試用期為6個月：這說明企業(yè)基本是一個垃圾企業(yè)。（以試用期剝削勞動者剩余價值）。 3.不給工資條：你的公司不人性化，不遵守法律法規(guī)。 4.本身來說你的工作能力是滿足甚至高于公司的崗位要求的，當(dāng)初調(diào)整的400元是可以理解為轉(zhuǎn)正工資的。但是現(xiàn)實是你懷孕了（很多垃圾企業(yè)認(rèn)為這是增加了企業(yè)的用人成本、因為你的產(chǎn)假假期的緣故啊，）所以變著法子逼你辭職等等，是不是這樣自己去判斷。 5.請仔細(xì)查閱你勞動合同，看是否明確規(guī)定轉(zhuǎn)正必須調(diào)薪，如果沒有規(guī)定，打落牙齒自己吞吧。 6.你現(xiàn)在是孕婦，沒有必要為了錢而動氣，平心靜氣的上班，自己做自己份內(nèi)的事，不要聽領(lǐng)導(dǎo)或者老板的口頭激勵（這樣的企業(yè)明顯沒有什么誠信的），仔細(xì)看自己的崗位說明書，規(guī)定做什么就做什么，沒有規(guī)定的一律拒之門外。 7，還有6個月就享受產(chǎn)假3個月（法定有薪假），享受完了就辭職離開這樣的單位吧。（這樣也劃算了） 8.如果單位不肯給產(chǎn)假或者不給全額薪資產(chǎn)假立即走下列途徑：單位內(nèi)溝通（走形式，必須要的）——勞動服務(wù)站調(diào)解——勞動局仲裁——鎮(zhèn)區(qū)級人民法院起訴——市法院起訴（哪一環(huán)節(jié)你滿意即不用后面環(huán)節(jié)）。 祝開心工作，愉快生活。 原問題：《公司在告知員工薪資和制作時存在隱瞞和欺騙，可以申請仲裁嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-15 04:06:11