你好，我在古茗上了一個月然后找到更好的工作準(zhǔn)備不想做了但是他要押我半個月的工作我應(yīng)該要怎么做才能要回哪半個月的工作
勞動爭議重慶2025-01-10 21:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人才做了一個月，如果有試用期，那你應(yīng)該還在試用期內(nèi)，你是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的并且可以隨時走人；老板如果沒有和你簽訂合同，你也是可以隨時走人，并且按規(guī)定沒有勞動合同，老板應(yīng)該付你雙倍工資的。如果有合同你就要按合同辦事了，但是你仍然可以提前提出辭職，并做好相關(guān)交接工作即可。如果老板已工資要挾，你可以像當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出上訴的。 原問題：《我在一家公司做了一個月，現(xiàn)在有更好的工作機會，不想做下去了。老板以工資要挾我，不讓我走。我該怎么辦》回復(fù)于 2022-10-15 21:12:29
相似問題解答
可是我在公司上了半個月多的班了
首先，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動者基本上可以隨時走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補償。當(dāng)然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因為你的離開造成損失了，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，勞動者到用人單我入職工作半個月，現(xiàn)在告訴我不合適，辭退我
咨詢請點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。你好，我想問下工作半個月被辭退可以要雙倍工資嗎
用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系，不管是何種解除勞動合同的方式都應(yīng)當(dāng)依法結(jié)清勞動者的合法報酬。用人單位解除勞動合同需要按照《勞動合同法》支付賠償，用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。用人工作半個月-公司工資未付
半個月？如果你簽的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估計還要陪違約的錢，如果沒有簽合同，雙方都可以不用支付了。如果是按勞動法來說的話，除非你是計件工作，才會給你工資，否則，不用給你工資。并且半個月的話還沒有到規(guī)定的公司一定要簽合同的時間，公我是一個假期工，在鞍山找一家餐飲店上班，提前半個月走人，我想知道我可以要回哪半個月的工資嗎 我是一個假期工，去一家餐飲店上班，提前半個月走人，我想知道可以要回哪半個月的工資嗎
按規(guī)定辭職的話，不可能不給你走的，打工的話，有一點要求，你要在辭職前多少天提出，好讓店家找人代替你的，不可能說今天辭職，明天就不上班，這肯定是不太現(xiàn)實的，換位思考一下吧！如果你打開門做生意，聘請到了這么一個人，你情愿嗎？ 原問題：《我在餐飲相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
