勞動合同兩份公司都收了
損害賠償廣東 珠海2025-01-08 12:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！ 趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。 原問題：《公司簽了合同，一式兩份，卻把兩份都收走了，合法嗎》回復(fù)于 2022-10-28 09:20:44
相似問題解答
同時簽訂兩份勞動合同
原則上不允許，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關(guān)系我與我曾經(jīng)就職的公司簽訂的勞動合同公司兩份都收走了，我想要回一份，可是公司不給
去勞動監(jiān)察大隊投訴公司拿兩份合同，不及時交社保
一、該公司顯然是個奸詐的公司；二、在你沒有其他證據(jù)證明勞動關(guān)系的情況下，建議先向勞動行政部門以公司工不簽訂勞動合同為由投訴；二、勞動行政部門在糾察的過程中，如果單位拿出合同證明和你簽訂了合同，則此時你的勞動關(guān)系得到了證明，然后去仲裁。 原問勞動合同一式兩份我沒有可以告嗎
不合法，合同單位、職工各一份有損失可以要求單位賠償《勞動合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠兩份工作，兩份勞動合同，現(xiàn)在一份工作跟我解除了勞動合同，有補償嗎
你好，如果對方違法與我們解除勞動合同，當然可以申請賠償?？梢酝ㄟ^像當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，索要賠償。相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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