退休返聘不簽勞務(wù)合同對(duì)返聘者有危害嗎?
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是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同,能享受司齡工資嗎?老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議,而非勞動(dòng)合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已你好,簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎?
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題:《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎》退休返聘適用什么法律
與用人單位之間并非勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,也就無法享受工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法律的保障。您好,退休返聘協(xié)議不續(xù)簽,領(lǐng)導(dǎo)用微信形式通知的生效嗎
關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施,優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用我是退休返聘人員上班時(shí)出工傷有什么保障
返聘人員是不能參加包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)的,返聘人員時(shí)尤其要注意的就是工作環(huán)境中因工作原因?qū)е碌膫]有辦法參加工傷,只能走商業(yè)保險(xiǎn)或者由所在單位自行承擔(dān) 原問題:《我是退休后返聘人員,在工作時(shí)間受傷了,怎樣辦公傷?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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