簽訂實習(xí)協(xié)議，我與公司是勞務(wù)關(guān)系，協(xié)議上寫了稅前4000/月，單位是否應(yīng)該以月為單位支付月薪?因為單位后來告訴我他們是按工時算的
勞動爭議上海 上海2025-01-07 22:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人在校學(xué)生實習(xí)不是就業(yè)，與實習(xí)單位之間不是勞動關(guān)系，是教育服務(wù)關(guān)系，所以協(xié)議中的這條明示應(yīng)當不違法。實習(xí)學(xué)生的在校身份發(fā)生變更后與實習(xí)單位之間的法律關(guān)系就有可能變?yōu)閯趧臃申P(guān)系，所以這個單位將你的實習(xí)學(xué)生身份確定為拿到畢業(yè)證為止，如果你或?qū)W校認為在該單位實習(xí)4個月太長不合適，應(yīng)當提議縮短期限。實習(xí)津貼也是你的個人收入，是否納稅主要看津貼是否達到個人收入須納稅的額度（當前約每月4000元以上），如果這個單位給你的實習(xí)津貼已經(jīng)達到須納稅的額度，那這個單位應(yīng)該很不錯哦。 原問題：《我與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，協(xié)議中有一條寫著“本人于公司沒有任何勞動關(guān)系”，請問這樣寫有無問題？》回復(fù)于 2022-12-25 08:49:29
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用工單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議是機密嘛
勞務(wù)派遣工和用人單位是勞動關(guān)系，和用工單位是沒有合同的關(guān)系，勞務(wù)派遣工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，用工單位和勞務(wù)派遣單位是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣工有同工同酬的權(quán)利，你可以申請勞動爭議仲裁您好我想問，實習(xí)期間簽訂的勞務(wù)協(xié)議與委托服務(wù)協(xié)議有什么區(qū)別，我目前在一家公司實習(xí)，我與同學(xué)一同入職，同學(xué)簽的是勞務(wù)協(xié)議，而我簽的是委托服務(wù)協(xié)議，請問委托服務(wù)協(xié)議是否等同于勞務(wù)協(xié)議
勞動合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別：1、主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務(wù)協(xié)議則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。2、主與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動協(xié)議，協(xié)議未到期想要提前離職，用人單位和勞務(wù)派遣公司都不放人，對了我是通過單招面試被大學(xué)錄取的學(xué)生
試用期提前三天，合同期提前三十天書面通知勞務(wù)派遣公司辭職派遣公司通知用人單位和用人單位交接，所有離職手續(xù)找派遣公司辦理《勞動派遣暫行規(guī)定》第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提您好，我跟單位簽的是勞務(wù)協(xié)議，有子享受病假待遇嗎？
如果勞動者與用人單位建立的是勞務(wù)合同關(guān)系（比如承攬定作、委托加工關(guān)系），一般是不享受用人單位醫(yī)療期待遇的，但雙方合同中對此有約定的執(zhí)行合同約定。如果員工是用人單位勞動者且符合勞動者條件（主要是指符合法定勞動者年齡），對用人單位存在依附關(guān)系（相關(guān)法律熱點
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