鐵路職工判緩能保留工作嗎
刑事辯護(hù)河南 漯河2025-01-08 23:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人緩刑期間，若是用人單位未解除勞動合同，勞動者繼續(xù)上班的，應(yīng)當(dāng)正常支付工資。若用人單位依法解除勞動合同的，則雙方勞動關(guān)系解除，用人單位不需要再支付工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《鐵路職工因過失犯罪判緩的能保留工資嗎》回復(fù)于 2022-12-15 03:40:03
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醉駕判緩刑45天，能保留工作嗎！
如果是勞動關(guān)系判管制或緩刑的應(yīng)不影響工作；如果是機(jī)關(guān)或公務(wù)人員的人事關(guān)系要受到影響，特別是入獄服刑了一定是不能保留了，即使是緩刑的服刑人員也會根據(jù)工作的性質(zhì)予以調(diào)整。 原問題：《醉酒駕駛受刑事處罰后單位工作是否能保留》重傷二級能判緩嗎
得到諒解可以判緩刑。我處理過多起該類案件，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢開設(shè)賭場罪能申請可以判緩嗎
您好，可以提交辯護(hù)意見的時候提出，具體是否能通過還需要通過您的證據(jù)材料進(jìn)行判斷。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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