與公司有糾紛應(yīng)該怎么處理
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-01-08 13:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司員工之間的糾紛處理方式是： 一、可以通過協(xié)商調(diào)解的方式解決。調(diào)解前先弄清事情的基本情況。 第一、弄清當(dāng)事人。有時(shí)張三和李四的糾紛只是表面現(xiàn)象，而趙五和王六之間的糾紛才是實(shí)質(zhì)，或是主要問題。主次關(guān)系或多重關(guān)系都需要理清，調(diào)解時(shí)才能“對癥下藥”。對糾紛各方當(dāng)事人的思想狀況及在矛盾中所處的地位要基本掌握，從而可以根據(jù)不同的當(dāng)事人，確定不同的調(diào)解方法。 第二、弄清沖突的焦點(diǎn)。不弄清沖突的焦點(diǎn)是什么、爭執(zhí)的對象是什么，只根據(jù)表面現(xiàn)象或一時(shí)的表現(xiàn)急于著手調(diào)解是不妥當(dāng)?shù)摹?第三、弄清產(chǎn)生沖突的背景。有時(shí)糾紛是由于誤會(huì)產(chǎn)生，有的糾紛起因是一些不實(shí)之言。因此，弄清真正的原因，糾紛也就容易平息了。 二、勸解通常采用以下方法。 第一、當(dāng)面勸解。有的糾紛已爭執(zhí)清楚;當(dāng)事人也有解決問題的思想基礎(chǔ)，客觀條件具備。這時(shí)，可以把雙方當(dāng)事人叫到一起，彼此把問題說清楚，致歉，握手言合。 第二、引導(dǎo)勸解。對于火氣大，缺乏解決問題的思想基礎(chǔ)的人，應(yīng)耐心引導(dǎo)他站在對方立場上考慮一下問題，同時(shí)看到自己的不足之處，然后再來解決糾紛。 第三、迂回勸解。有時(shí)當(dāng)事人背后還有支持者，可先做支持者工作，通過支持者迂回地做當(dāng)事人的工作。 原問題：《和公司發(fā)生糾紛怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 07:54:10
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與公司經(jīng)濟(jì)糾紛要怎么處理
“發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復(fù)議與行政訴訟，但適用的范圍不同。作為平等民事主體的當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當(dāng)公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，可采取申請行政與駕校有糾紛，應(yīng)該從哪些途徑解決？
學(xué)院和駕校有糾紛，如果駕校校長不能予以解決，有兩種辦法投訴：1、向當(dāng)?shù)剀嚬芩对V。電話投訴或者直接去車管所投訴。2、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，學(xué)院報(bào)考駕校，也是消費(fèi)過程，可以向315投訴。 原問題：《學(xué)員與駕校糾紛找那個(gè)部門處理》異地工傷如何索賠？公司與保險(xiǎn)公司有糾紛拖延賠償怎樣處理？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。物業(yè)糾紛應(yīng)該怎樣處理。
解決方式：一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見。經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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