我已經(jīng)辭工了但是他不給我工資
勞動爭議浙江 溫州2025-01-07 13:08
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《辭職了，公司卻不給我發(fā)工資，我該怎么辦？》回復于 2022-10-28 07:54:06 -
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我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可拖欠工資我已經(jīng)離職了但是他把工資分三個月給我
隨便找個借口（說家里有事也可以），提前30日向單位遞交書面的辭工書就可以了。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條你好，我這邊辭工了，老板要罰款我1500塊，才給我結(jié)工資
勞動合同法規(guī)定只要提前30天以書面形式提出辭職到時候就可以走了不需要任何人批準再在15天之內(nèi)用人單位必須給辦理勞動關(guān)系所欠工資在你工作交接時一并算清協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁免費的 原問題：《我提前三天辭職了公司不給我結(jié)工資。我該怎么辦？》我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結(jié)清
可以到當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁院提起勞動仲裁，準備好身份證、勞動合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過去按實際情況寫就好了。我辭工了，但是4月份的工資還少我一天。我找老板反應(yīng)直接不回信息
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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