做了15天自離有工資嗎
勞動爭議貴州 黔西南2025-01-08 13:41
律師回復(fù)
-
月幫助201720人自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失?！ ∽噪x，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任?！ 」べY，是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。勞動者付出了勞動，用人單位即應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，無論是解除合同是否合法，用人單位均應(yīng)在解除合同之時一次性結(jié)清工資。 賠償損失與結(jié)清工資是不同是不同的法律關(guān)系，二者應(yīng)當(dāng)分別計算，合并結(jié)算。 原問題：《自離有工資嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 07:05:53
相似問題解答
自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》在嗎我如果自離有工資嗎在深圳
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失?！ ∽噪x，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任?！ 」べY，是指用人單位自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準(zhǔn)，不屬于自動離崗；可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》請問自離是否有工資，
你好，如果是自己主動提出離職，正常交接，以你正是離職那天之前的工資，再單位規(guī)定開資時間段全部結(jié)清。 如果你是不辭而別，本身就對所在公司造成無形損失，即使全部扣除也不過分。 原問題：《自離有沒有工資?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
