在工作中突發(fā)心肌梗塞,現(xiàn)在康復(fù)出院,公司不愿意支付醫(yī)藥費用,需要個認支付醫(yī)藥費用,公司沒有交五險,現(xiàn)在可以申請公司賠償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人親~,按照社保法的規(guī)定,如果用人單位不幫職工參保繳費,或者未及時繳費造成欠費,在欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責報銷,醫(yī)療保險基金不予報銷。按照你的情況,你可以選擇,一是向法院提起訴訟,要求單位承擔應(yīng)該報銷的醫(yī)療費用,依據(jù)是:不依法參保繳費導(dǎo)致你無法享受醫(yī)療待遇而造成了經(jīng)濟損失。二,向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)申請勞動仲裁或者調(diào)解,要求單位承擔應(yīng)該報銷的醫(yī)療費用,如果你已經(jīng)和單位解除了勞動關(guān)系,還可以要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。依據(jù)同一。注意,向法院或者勞動仲裁只能主張你的經(jīng)濟損失,要求單位給予補償。如果你是想要單位補繳社保,那你得向當?shù)厣绫C構(gòu)的監(jiān)督稽核部門舉報,向法院和勞動監(jiān)察提出補繳社保的要求沒用,因為不屬于他們的管理權(quán)限,所以他們也不會支持這種要求。 原問題:《上班期間突發(fā)心機梗塞,搶救回來,醫(yī)藥費公司改不該承擔,用人單位沒有給買醫(yī)療保險?!?/div>回復(fù)于 2022-12-25 08:31:06
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職工工傷,沒有評到傷殘等級,員工要求公司賠償,醫(yī)藥費用和基本補貼已付
1、如果沒有評到工傷等級,公司應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定支付醫(yī)療費,誤工工資等費用給工傷員工的。 2、《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(沒有工傷保險由用人單位支付) (一)治療工傷的醫(yī)療費用和交通事故醫(yī)藥費用賠償
發(fā)生交通事故以后,保險公司針對醫(yī)療費用在交強險的賠償是有限額的,如存在商業(yè)三者險的,也可以醫(yī)療費賠付,但醫(yī)療費用超出交強險和商業(yè)三者險的部分需要由肇事司機自己承擔了。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外父親工傷,公司不支付醫(yī)藥費
1、應(yīng)當認定為工傷,依據(jù)《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、工地食堂,應(yīng)認定為工作崗位。 原問題:《我爸因工傷住院,工地老板不給付醫(yī)藥公司說給交五險,但是只給交了四險,沒有交生育險,這犯法嗎?
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險,并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定,社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定,企業(yè)有責任和義務(wù)為員工參加五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職,與公司是否給繳納五險沒有關(guān)系。繳納五險,員工也同樣享有《勞動合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?! ?、你辭職:按法律規(guī)定的辦法去做就可以,不用公司批準,即: (1)如果你在試用期內(nèi):提前3天向公司提交書面辭職書; ?。?)如果不在試用相關(guān)法律熱點
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