要求公司補繳社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保補繳方式:以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險;如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老;繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;勞動合同、工資發(fā)放明細表等;其他相關(guān)材料。 原問題:《如何要求單位補繳入職初期幾年的社?!?/div>回復(fù)于 2022-10-28 07:30:27
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員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情,最終結(jié)果是社保機構(gòu)中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金,這個是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題:《公司員工要求以現(xiàn)金方式補繳該員工社保,合要求上家公司補繳社保
展開全部可以要求單位給補繳社會保險的。具體補繳金額要看以什么基數(shù)上繳社保,五保中個人每月應(yīng)上繳基數(shù)的10%,單位每月應(yīng)上繳基數(shù)的32%?,F(xiàn)在社保部門要求上繳基數(shù)與個人實發(fā)工資相等,按3000元工資計算,個人每月上繳300元的社保金,單位每月公司沒有按時交社會保,要求公司補繳社保
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的讓公司補繳社保,發(fā)現(xiàn)員工在戶籍地繳納了社保,要求戶籍地退保后,公司才能補繳,養(yǎng)老保險退了,醫(yī)療保險沒法退,公司沒法補繳,醫(yī)療保險公司承擔部分能起訴到法院嗎
因為是個人原因,公司不做補繳也不算錯,補繳公司一般是補繳社保關(guān)系轉(zhuǎn)到單位之后的,轉(zhuǎn)入之前的補繳比較麻煩 ,因為有可能會收單位的滯納金。因為補繳需要單獨填補繳表,這個表比較麻煩社保計算出費用要當天繳納現(xiàn)金或者支票,不然第二天還要重新計算保費。我在公司工作10年 但公司只為我買了7年社保?,F(xiàn)我要求公司為我補繳3年。公司不肯
可以的。如果前七年,跟公司簽的是勞動合同,而公司未購買社保的話,可要求單位補繳或者給予補償,您可以撥打12333咨詢下相關(guān)規(guī)定的文件是什么,然后用法條跟公司談,如果談不妥,可向公司所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。 原問題:《在公司工作了十相關(guān)法律熱點
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