勞動仲裁案件強制執(zhí)行
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 14:46
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月幫助201720人勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 原問題：《勞動仲裁怎么強制執(zhí)行》回復于 2022-11-23 06:08:24 -
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寫份強制執(zhí)行申請書，勞動仲裁生效證明去法院立案。申請強制執(zhí)行。勞動仲裁申請強制執(zhí)行
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勞動仲裁裁決生效后，勞動者可持，勞動仲裁裁決書和執(zhí)行申請書到法院申請強制執(zhí)行。 申請實行時需要提供，仲裁裁決書，執(zhí)行申請書，當事人身份信息以及仲裁裁決生效證明等材料。法院經(jīng)審查符合立案條件的，會立案受理，并依法強制執(zhí)行。 原問題：《勞動仲裁相關法律熱點
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