公司故意克扣工資
勞動爭議廣東 肇慶2025-01-09 14:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好。您介紹的情況不夠具體：比如，您是什么時候和單位簽訂勞動合同的？勞動合同什么時候到期？勞動合同中對工資和社保繳納有無具體約定，等等，這些細(xì)節(jié)在您的描述中都看不出來。故此，律師無法準(zhǔn)確分析解答您的全部問題?，F(xiàn)提出下列意見，僅供參考：1. 單位在工資發(fā)放時間上，違反了勞動合同法規(guī)定的每月至少發(fā)放一次的規(guī)定。單位是否存在克扣工資等違法情況，需要看勞動合同的約定以及單位依法制定并向您公示過的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定而定。2. 社保繳納，明顯違反了《社會保險法》規(guī)定。3. 舊工作服是否應(yīng)扣錢，要看單位依法制定并依法向您公示的規(guī)章制度有無規(guī)定，或者您和單位之間是否做過特別約定而定。4. 希望單位作出道歉這一點(diǎn)，律師可能幫不上忙。 原問題：《公司惡意克扣工資》回復(fù)于 2022-10-28 06:38:34
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拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機(jī)票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補(bǔ)交次納金老板故意克扣工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現(xiàn)這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據(jù)。然后可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去舉報。如果出現(xiàn)了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報警。警方會將此事移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行調(diào)解。只要證據(jù)在手，走到哪里都是您占理。老爸故意克扣工資
看《工資支付暫行規(guī)定》和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第條或《勞動合同法》第條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需公司故意克扣員工工資
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