沒有簽訂勞動(dòng)合同只簽訂了培訓(xùn)協(xié)議其中規(guī)定的服務(wù)期有效嗎
合同糾紛山西 朔州2025-01-08 10:33
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您好，我簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是培訓(xùn)的內(nèi)容是基本的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間無休息日，一天時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)11小時(shí)，約定了服務(wù)期，問這份培訓(xùn)協(xié)議有效嗎
約定服務(wù)期合同無效。因?yàn)椴皇菍ｍ?xiàng)培訓(xùn)。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒有簽訂勞動(dòng)合同，簽訂了其他協(xié)議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)參照以下規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，花公司的錢培訓(xùn)，服務(wù)期沒到，提出離職后，公司兩個(gè)月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓(xùn)費(fèi)用
你培訓(xùn)發(fā)了多少錢 這個(gè)你是需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用你好 你好，請(qǐng)問沒有規(guī)定適用期，但是簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議，試用期內(nèi)提出離職，競(jìng)業(yè)協(xié)議有效嗎
首先,勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何形式扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件或收取押金/保證金等費(fèi)用.其次,試用期間,勞動(dòng)者只需要提前3天向用人單位提出離職申請(qǐng),試用期合同即終止.競(jìng)業(yè)禁止的條款,對(duì)于只有試用期的合同,不產(chǎn)生約束力. 原問題：《試用期離職我公司與勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議書約定服務(wù)期一年，勞動(dòng)者自己原因離職需賠償公司損失，這個(gè)協(xié)議可以等同勞動(dòng)合同嗎
約定有效 ，您需要賠償2000元 法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！ 趧?dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
