就是工作中發(fā)生交通事故,怎么處理
經(jīng)濟糾紛浙江 杭州2025-01-09 12:27
律師回復
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月幫助201720人你的情況符合工傷的條件。肇事方應當承擔賠償責任,不足部分有雇主承擔。根據(jù)工傷保險條例第十四條的規(guī)定: 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《上班途中發(fā)生交通事故該怎么處理?》回復于 2022-10-28 04:47:42