關(guān)于工傷的事,謝謝
律師回復(fù)
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月幫助201720人第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 第八章 附 則 第六十一條 本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 你自己看一下 工傷保險條例第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題:《關(guān)于工傷賠償?shù)氖虑椤?/div>回復(fù)于 2022-10-28 04:42:18
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你好,我想咨詢關(guān)于工傷的事
你好。 第一,工傷事故,如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致,受傷個人是不會負責任的。除非有證據(jù)證明,受傷者是自己故意行為(即自傷),否則,無論受傷者個人有任何過錯,都不會對工傷結(jié)果負責任的。 第二,47歲,對于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解,只我想咨詢廠里上班受傷,關(guān)于勞動工傷的事
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1、先把民事問題解決,到底是什么原因沒有給租客押金,一般押金要全額不給,要租客有比較嚴重的侵權(quán)行為,例如損壞了你的財物(價值要達到押金數(shù)額)、租期不到就毀約等,如果只是部分水電費的原因,扣除全部押金,是不合理的,如果你確實有損失,建議你拿回相關(guān)法律熱點
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