工傷假領(lǐng)導(dǎo)不批假。
律師回復(fù)
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您好 領(lǐng)導(dǎo)不批假條合法嗎
如果確實(shí)生病需要休病假,領(lǐng)導(dǎo)不批肯定違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第3條規(guī)定,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下請(qǐng)假老師不批假條犯法嗎?
除非你是身體有疾病,才有可能請(qǐng)半年的假,不論是什么特殊原因,不可能有半年的事假可請(qǐng),既然是老師,承包工程不是老師的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不違規(guī),反而是你當(dāng)老師的去承包工程,屬于違規(guī)。 原問(wèn)題:《我是教師有特殊情況請(qǐng)假半年領(lǐng)導(dǎo)不批是違規(guī)嗎》我的工傷假滿12個(gè)月了公司發(fā)工資不按工傷發(fā)了如果申請(qǐng)續(xù)工傷假是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)
已經(jīng)回復(fù)過(guò)你了。停工留薪不超過(guò)12月。具體咨詢律師點(diǎn)擊頭像購(gòu)買服務(wù)詳細(xì)咨詢。公司不批假,喊我各自離職
因請(qǐng)假不批而要當(dāng)事人填離職報(bào)告,現(xiàn)已不去公司上班,公司說(shuō)要算曠工,要上到三月底屬于當(dāng)事雙方的勞動(dòng)糾紛,建議協(xié)商解決,如果無(wú)法協(xié)商的,可以到勞動(dòng)行政部門提起勞動(dòng)仲裁?! 趧?dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了