試用期內(nèi)辦理離職，用人單位不同意怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-01-09 21:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期離職，只要提前三日通知用人單位，不管單位是否同意，都可以走人。 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，還可以要求單位支付?二倍工資的差額?！ 秳趧?dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉诎耸l用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽勞動(dòng)合同試用期離職,單位不同意怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 04:14:30
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試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書(shū)面離職通知試用期內(nèi)，公司不讓離職
顯然，公司規(guī)定違法了。去看勞動(dòng)合同法（第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。） 原問(wèn)題：《公司規(guī)定在試用期內(nèi)不能辭職》已簽訂勞動(dòng)合同 且約定試用期，用人單位在試用期內(nèi)，準(zhǔn)備辭退員工
你好，（1）如果你簽訂不滿(mǎn)3年的勞動(dòng)合同，試用期期不得超過(guò)2個(gè)月。首先你的試用期約定是合法的。（2）如果單位在試用期認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用的標(biāo)準(zhǔn)。要舉證說(shuō)明的。包括錄用的時(shí)候職位是否明確，包括勞動(dòng)者現(xiàn)在哪些做法不符合錄用的條件。如果單位有合法辦理離職手續(xù)老板不同意
不需要同意，提前書(shū)面通知滿(mǎn)30天就可以離職試用期內(nèi)不滿(mǎn)三個(gè)月離職取扣錢(qián)嗎？
1，試用期內(nèi)，有勞動(dòng)合同的，員工提前三天辭職；沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)辭職。2，試用期內(nèi)辭職，只要員工沒(méi)有違法違紀(jì)給單位造成損失，工資應(yīng)當(dāng)按約定工資，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3，《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
