私企上班產(chǎn)前休假有工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 石家莊2025-01-09 21:19
相似問題解答
2023年2月全月未上班，4天帶薪休假有工資嗎
這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，如果你不是在學(xué)校工作的話，依照你連續(xù)工作年限來看，具體如下：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；生育津貼低于產(chǎn)前工資，產(chǎn)前工資指的是產(chǎn)前的平均工資，還是底薪
已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。若未參加生育保險(xiǎn)的，則產(chǎn)假期間由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《有的人工資低，生育津貼和工資之間是什么關(guān)系》請(qǐng)問懷孕期間，企業(yè)要求提前休假，在產(chǎn)前假期間，企業(yè)要付工資嗎？社保是正常繳納嗎？
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工疫情期間被迫休假應(yīng)該發(fā)工資嗎？
原問題：《疫情嚴(yán)重休假不上班發(fā)工資嗎？》哺乳期休假有工資？
哺乳期請(qǐng)事假的沒有工資。請(qǐng)事假就是事假，跟處于什么階段沒有關(guān)系。哺乳期每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，不扣除工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
