國慶期間放假不給發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 六盤水2025-01-08 01:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是個(gè)人的公司或者是廠房，他一般放假是不給工資的，因?yàn)檫@樣都是很小的企業(yè)，還有他的利益太薄，所以一般放假工人是沒有工資的。也是合理的，我們這兒的陶瓷廠放假都是沒有工資的。 原問題：《國慶通知出來了，放假三天，但是聽說這三天沒工資發(fā)，請(qǐng)問合理嗎》回復(fù)于 2022-10-28 03:07:37
相似問題解答
國慶假期期間放假算工資吧？
法定節(jié)假日是帶薪假日，等于員工沒有上班也要按照正常上班支付工資的，而如果公司要員工在法定節(jié)假日上班就要給三倍的工資，所以人家這個(gè)假期是依法享有的，你憑什么剝奪人家的工資還有全勤獎(jiǎng)？全勤獎(jiǎng)是正常工作日的出席率決定的，而國家法定假日不是正常工作醫(yī)院實(shí)習(xí)中秋國慶都不給我放假，犯法嗎
不違法，首先我要說的是你和醫(yī)院沒有建立勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系， 如果人家醫(yī)院效益好的話，出于好心會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)助的， 這個(gè)就相當(dāng)于你在學(xué)校學(xué)習(xí)，你要學(xué)校給你發(fā)工資一樣。 沒有什么違法的，你現(xiàn)在還處于學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)階段， 這很現(xiàn)實(shí)的問題。 有不懂的可以繼續(xù)提國慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費(fèi)
必須要求老板加工資。2017元旦加班費(fèi)怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消?！ ∫话慵倨诩影啵?月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，或者按不低于勞動(dòng)者日工資的200%字支付工資我們學(xué)校國慶不放假
還是算了！學(xué)校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們?cè)偕先煺n，然后再放七天假？肯定是國慶一起放了，不用急。 原問題：《我們學(xué)校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報(bào)嗎?！?/span>學(xué)校國慶放假的問題
國慶節(jié)和中秋節(jié)放假具體時(shí)間安排：10月1日至8日放假，共8天。 其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期日)照常公休; 10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
