您好。律師助理,我遇到了關(guān)于產(chǎn)假后回原來工作崗位上班的問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖然沒有勞動(dòng)合同,但是公司給你買保險(xiǎn),轉(zhuǎn)賬支付你工資已經(jīng)說明你們存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”那么,既然你的產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束,就應(yīng)該回公司上班,公司也應(yīng)該給你提供工作條件。你可以先跟公司協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁。另外,不簽勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求公司從你入職的第2個(gè)月至第12個(gè)月支付你2倍工資。超過1年不簽訂書面勞動(dòng)合同,自動(dòng)視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。最后提醒你,外出打工一定要簽合同,這是對自己利益最基本的保障!希望能幫到你! 原問題:《我的產(chǎn)假五個(gè)半月,結(jié)束一個(gè)月了,但是公司一直找借口不讓回去上班,也不說辭退我,只是說領(lǐng)導(dǎo)不在之類的》回復(fù)于 2022-11-23 03:29:22
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您好律師助理!,
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,給你提供法律咨詢和幫助您好!律師助理?
律師助理是指法律專業(yè)畢業(yè),未取得律師資格或法律職業(yè)資格專職在律師事務(wù)所從事輔助工作的人員。 申領(lǐng)律師助理執(zhí)業(yè)證應(yīng)提交的材料: 1、《律師助理申請表》一式兩份,并貼足近期正面半身免冠照片,另附一寸照片一張(不得穿制服); 2、申請人的居您好!產(chǎn)假結(jié)束后,公司是否有權(quán)扣除產(chǎn)假期間單位的一切員工福利
你可以去仲裁起訴公司~ 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 第八條 孕期或者哺乳期的女職工,經(jīng)本人申請,企業(yè)可以給予不超過二年的假期,放假期間發(fā)給生活費(fèi)。假期內(nèi)含產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資產(chǎn)假工資 產(chǎn)假工資的問題
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚產(chǎn)假還沒休完,老板讓回去上班
女員工的產(chǎn)假不得少于90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,女員工晚育(比法定婚齡推遲4年以上初育),產(chǎn)假在90天的基礎(chǔ)上增加30天。看看這些條例能不能幫到你?而且,他們克扣工資肯定是不對的,就算沒有部門經(jīng)理簽字也是合法的,因?yàn)?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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