新勞動法對企業(yè)為員工繳納社保有要求嗎？
勞動爭議陜西 咸陽2025-01-08 09:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人5種社會保險中，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的繳費比例全國統(tǒng)一；其他3種社會保險的繳費比例，各地的規(guī)定會有不同。我國現(xiàn)行5種社會保險，其繳費比例分別為： 1. 養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8% ； 2. 失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。 社會保險費由單位和勞動者按比例繳納。 繳納社會保險費的金額=繳費基數(shù)×繳費比例。 社會保險費的繳費基數(shù)： 1. 如果勞動者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費基數(shù)； 2. 如果勞動者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動者的月平均工資為繳費基數(shù)，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。 會保險 由社會保障監(jiān)察部門督察用人單位參加社會保險的情況，對沒有參加的，責(zé)令其改正。 原問題：《新勞動法對交社會保險這塊有什么規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 03:26:18
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勞動法有強制要求企業(yè)每年必須為每個員工進行健康體檢么
對職工定期進行健康檢查，按《勞動法》的規(guī)定，僅限有毒有害作業(yè)崗位職工；另按《食品安全法》的規(guī)定，對食品行業(yè)從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年進行健康檢查，取得健康證才可以上崗?！秳趧臃ā返谖迨臈l 用人單位必須為勞動者提供符合國企業(yè)未給我們繳納社保有20多年了，現(xiàn)在我們可以要求單位補繳嗎
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過員工2號離職，按照勞動法，當(dāng)月社保需要公司繳納嗎
隨著社會保險法的實施，員工社保福利意識的增強，以及當(dāng)前購房、購車等均與社保繳費相關(guān)聯(lián)，員工離職后社保減員的時間也成為引發(fā)勞動爭議的重要因素。 按照法律規(guī)定，員工只要與公司存在勞動關(guān)系，公司就有義務(wù)為其繳納保險。以下，是我在日常工作中總結(jié)的幾企業(yè)要求員工簽放棄社保的合同
不合法，自動放棄聲明無效。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大勞動法有對男員工與女員工上夜班的規(guī)定嗎
回答1、夜班補助現(xiàn)在在勞動法中尚未足夠明確，但是在工資管理辦法中有體現(xiàn)。關(guān)鍵要看公司規(guī)章和合同中有無明確規(guī)定，如果規(guī)定了，肯定是要給的。如果不規(guī)定，結(jié)果就比較難說了。但是現(xiàn)在上海市的夜班津貼就：4元左右，應(yīng)該馬上要改革了?；卮?、關(guān)于工資條相關(guān)法律熱點
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