我就想問(wèn)問(wèn)返聘人員沒(méi)有收到不續(xù)簽通知，就離開(kāi)單位是否有賠償
合同糾紛福建 廈門2025-01-08 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)，即勞動(dòng)合同期滿規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《合同到期單位不續(xù)簽是否有賠償金，應(yīng)該如何計(jì)算呢？》回復(fù)于 2022-11-23 03:16:08
相似問(wèn)題解答
您好，退休返聘協(xié)議不續(xù)簽，領(lǐng)導(dǎo)用微信形式通知的生效嗎
關(guān)于離退休人員的再次聘用問(wèn)題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定，其聘用合同快到期，單位不續(xù)簽，我被勸退簽了離職證明，單位是否有賠償
可以要求賠償和補(bǔ)償金，共兩個(gè)方面的。一是合同未到期，公司要求終止合同，也就是單方面提出要求，即使你同意終止，也應(yīng)由公司補(bǔ)償一個(gè)月的工資，這期間是讓你去找工作的補(bǔ)償。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期間每年一個(gè)月的工資補(bǔ)償，這是勞動(dòng)法中的不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要提前通知
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)合同還有一周到期，單位一直不通知續(xù)簽，存在不續(xù)簽的嫌疑，我是否需要提醒公司拿到相關(guān)證據(jù)
你與公司合同到期，雖公司沒(méi)有通知你續(xù)簽，但也沒(méi)通知你終zhi。就代表默認(rèn)繼續(xù)履行上一份合同的內(nèi)容。 如果，公司以后續(xù)簽，而你不簽的話，是拿不到賠償金的。 《勞動(dòng)合同法》46條：如用人單位沒(méi)有本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個(gè)月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢，相關(guān)法律沒(méi)有明確對(duì)于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
