老人干保潔七天試用期，現(xiàn)在一共不到兩個月，要提前一個月提離職嗎
勞動爭議寧夏 銀川2025-01-10 06:09
律師回復
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月幫助201720人說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然后在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟你答訂勞動合同是違反勞動法的，這個你可以上當?shù)貏趧泳秩ジ嫠?，如果他現(xiàn)在拿來讓你簽，你要辭職了就不要簽了，給他們寫書面的辭職申請做為證據(jù) 原問題：《您好。我是一個暑假工。當初和他們?nèi)耸虏康恼f干兩個月。沒簽合同。干了一個月了。太累。我想辭職。提前...》回復于 2022-11-23 03:02:12
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試用期離職廠里要提前七天申請合法嗎
您好，按照法律規(guī)定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。廠里七天試用期但是換是離職要一個月
1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無試用合同的，則可隨時終斷試用(出于道義一般應提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標準按工作天數(shù)計算工資。如果在無試用合同且資方不承認當初口頭承諾的話，則勞方一般可按行您好，試用期9.30止，9.28提離職算提前三天嗎？
按勞動合同法內(nèi)的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職，只需提前三天提出書面申請即可。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期離職是提前3天么？》我在公司是試用期，我對這個工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個月提離職
按照勞動法的規(guī)定，員工辭職確實需要提前一個月告知公司，并提出書面申請，公司不得以任何方式和接口扣發(fā)在職期間工資。不過試用期的不再其內(nèi)，試用期其實是指公司對員工是否適合公司運營，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發(fā)給低于正常工資40%的工資，雙老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進行處罰相關法律熱點
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