你好，煤礦人力私自將病假改為事假是什么情況
勞動爭議陜西 西安2025-01-07 21:25
律師回復
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月幫助201720人短期病假不影響， 長期病假的，是影響工資的。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。專家指出，這個醫(yī)療期，將作為確定待遇的依據(jù)，同時，企業(yè)不能在醫(yī)療期內(nèi)辭退員工。所以職工請病假的，用人單位既不能以此作為解除勞動關系的理由，同時還要支付該職工相應的工資。病假工資如何計算：關于具體數(shù)額，根據(jù)我國《勞動保險條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60%至100%;連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者，數(shù)額為本人工資40%至60%。需要注意的是，各地的具體計算方式可能不都相同，但無論何種計法，根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，每月病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。它是“月工資計算基數(shù)÷當月計薪日”的結(jié)果。計薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。 原問題：《漳村煤礦請病假影響什么》回復于 2022-12-15 00:28:36
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物業(yè)私自將綠化帶改為車位售賣是否涉嫌侵占罪 物業(yè)私自將綠化改為車位是否涉嫌侵占罪
小區(qū)綠化區(qū)屬于公共部分，小區(qū)全體業(yè)主管理費的多少都要把這部分算起來的，如果物業(yè)公司把小區(qū)綠化區(qū)改為停車位是屬于侵占業(yè)主的公共部分，實現(xiàn)區(qū)域雙重收費，在《物業(yè)管理條例》中是絕不允許私自這樣的，如果這樣，也必須要經(jīng)過全體業(yè)主的同意才可以的，否則病假不批按事假怎么辦
1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規(guī)定的，建議與用人單位協(xié)商解決。病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。 2、法律依據(jù)《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問你好，病假請成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)我是甲方，請問職工休病假和請事假的工資待遇扣發(fā)是怎樣計算的？
【1】資料參考勞動者患病或者非因工負傷停止工作治療休息，用人單位應當按照以下標準支付病假工資或者疾病救濟費：（一）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過六個月的，發(fā)給本人工資百分之七十的病假工資；（二）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過六個月的，發(fā)給本人工資相關法律熱點
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