公司停考勤，禁用企業(yè)微信，現(xiàn)在居家隔離該怎么辦
勞動爭議廣西 南寧2025-01-09 15:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人想一些家里的小型的廠服是孤獨的，長，不是那么正規(guī)的，簽約的話我覺得是那個，不發(fā)工資的，但如果你是那種，國際，或者外頭會，大型的，然后你明確要求，劉，員工，開工，但是你又讓，人家隔離的話就是從開工時間開始算，包括，隔離，的時間，你都要給發(fā)工資的，所以我覺得，就是卡，各位老板的老板怎么說了吧，岳老板，不想發(fā)的話說什么也不發(fā)，然后你也不能怎么辦對吧，你還能去辭職的時候跟她吵架嗎那也不能夠，要有老板想法的話他肯定會給你發(fā)的，如果自覺的話，我覺得只要看，那個企業(yè)的大小和老板的具體情況了吧。 原問題：《企業(yè)通知返廠,但是需居家隔離14天,需發(fā)工資嗎？》回復(fù)于 2023-02-04 06:44:02 -
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疫情隔離酒店的 中間讓回來居家隔離
2022年11月10日國家疫情防控新政，對入境人員，將“7天集中隔離 3天居家健康監(jiān)測”調(diào)整為“5天集中隔離 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。入境人員在第一入境點完成隔離后，目的地不得重復(fù)隔離。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各居家隔離期間未安排工作，因個人原因?qū)е乱馔饣騻觯髽I(yè)要承擔(dān)責(zé)任么？
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風(fēng)險地區(qū)的人群等，都要從嚴(yán)從緊落實14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進(jìn)入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據(jù)從長沙回來郴州，要求居家隔離上鎖
需要，現(xiàn)在全國都在抗疫中，每天的出行情況不一樣，在原地沒有被感染，但在回湛江的途中，存在被感染的風(fēng)險，所以在沒有解禁前，全國各地，不管從哪到哪都會被隔離。只是隔離方式不同，沒有問題的居家隔離，測出有疑似的到醫(yī)院隔離。 原問題：《現(xiàn)在從深圳回居家隔離是違法行為嗎
居家隔離的話，那么說這個主要是從某一種意義上來說的話，那么說它也可以指一個人，也可以指一家人。因為的話你這個家庭的話，可能說感染的那么說，你可能說全家都要隔離，如果說你沒有能感染的話，那么說隔離的話你也可以自行隔離。所以說的話這個要從字面上居家隔離假期怎么算
隔離14天是從到達(dá)目的地后的第二天開始算起的，比如某位居民1號到達(dá)目的地，那么隔離的時間就是從2號開始數(shù)14天。具體隔離期開始時間以社區(qū)或是集中隔離點規(guī)定的為準(zhǔn)，隔離期間每天需要配合做測溫等健康監(jiān)測，隔離期14天滿后，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)部門評估后，相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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