你好，就是調(diào)整崗位后，沒有給到該那個崗位補(bǔ)貼和待遇
勞動爭議廣東 惠州2025-01-08 22:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人你簽的勞動合同是有法律效力,上面有明文規(guī)定,職位提升,可獲得什么待遇, 你沒有獲得合同上規(guī)定的待遇,是可以起訴的,而且可以獲得該的錢,如果勝訴,訴訟費(fèi)可由敗方承擔(dān). 標(biāo)準(zhǔn)也就是你可以獲得該得的錢,也就是500*12,6000.其它的得不到.勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條 工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 不過,你起訴后,你所以在公司基本不會再和你續(xù)簽合同. 建議你和公司負(fù)責(zé)人協(xié)商下,畢竟起訴的話,拿到錢也不會多的,而且關(guān)系也會不好. 原問題：《在公司職位提升后沒拿到相應(yīng)的工資待遇》回復(fù)于 2022-10-24 22:24:30
相似問題解答
您好，我這邊合同期滿，從公司離職，公司不發(fā)崗位補(bǔ)貼，以中途單方面提出離職，視為放棄崗位補(bǔ)貼，可以要回來嗎？合同中對于崗位補(bǔ)貼沒有約定，崗位補(bǔ)貼協(xié)議中有。
從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因?yàn)橐坏┍粍趧颖O(jiān)察部門知道，用人單工資和崗位調(diào)整方面的問題
你拒絕的話你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動關(guān)系，這樣的話你是不能領(lǐng)取賠償?shù)?原問題：《勞動糾紛崗位及薪資調(diào)整》勞動糾紛，崗位調(diào)整
你拒絕的話你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動關(guān)系，這樣的話你是不能領(lǐng)取賠償?shù)?原問題：《勞動糾紛崗位及薪資調(diào)整》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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