勞動(dòng)仲裁被執(zhí)行階段怎么申訴
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勞動(dòng)仲裁申訴怎樣在線申請
職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁仲裁過了申訴期又發(fā)現(xiàn)公司沒在勞動(dòng)局登記還能申訴嗎
對勞動(dòng)仲裁裁決書不服,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在15天內(nèi)提起訴訟,否則,裁決書生效。由于勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置條件,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件,人民法院是不會(huì)受理的。不能通過訴訟渠道解決遺留問題,也不存在申訴的可能,只能接受裁決結(jié)果。 原問題:《勞勞動(dòng)仲裁了被申訴人沒有執(zhí)行怎么處理
勞動(dòng)仲裁裁決被申請人不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事勞動(dòng)仲裁被駁回,想去法院申訴
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁在仲裁階段,請律師怎么收費(fèi)
參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。在日常工作中,很多員工和企業(yè)會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,并申請勞動(dòng)仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少,費(fèi)用如下,1、聘請律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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