在私有企業(yè)當(dāng)管理工作18年,目前企業(yè)關(guān)門(mén),卻沒(méi)有兌現(xiàn)一年一萬(wàn)的五險(xiǎn)一金。
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議不要輕舉妄動(dòng),我就是失敗的案例!一年稅后8萬(wàn)左右,五險(xiǎn)一金,雙休,有班車(chē),工作穩(wěn)定性強(qiáng)。通過(guò)獵頭推薦去了一家垃圾公司,年薪15萬(wàn)左右,每天自行開(kāi)車(chē)上下班,工作13小時(shí)周六也上,說(shuō)好的雙休日都沒(méi)有也沒(méi)加班費(fèi),累的和狗一樣,里邊管理混亂,干了半年就辭職了。現(xiàn)在年底不好找就閑置在家。 原問(wèn)題:《工作快五年了,一直沒(méi)換過(guò)工作,說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在的工作,一年稅后大概6W多,五險(xiǎn)一金,雙休》回復(fù)于 2022-11-23 01:47:23
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企業(yè)不給交五險(xiǎn)一金怎么辦
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定,必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資;2、不繳社保。按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,單位必須為所有員工繳納社保。社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有繳納社保,按照社保法的規(guī)定。有想咨詢一下企業(yè)二年未交納五險(xiǎn)一金怎么辦
按《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六、七條規(guī)定,工作滿一個(gè)月后,公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,公司在滿一個(gè)月的第二天起至滿一年的前一日,應(yīng)該支付員工雙倍工資;工作滿一年后,仍未簽訂勞動(dòng)合同,視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,即沒(méi)有公司不交五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金是國(guó)家明令規(guī)定,所有的企業(yè)都必須為自己的職工購(gòu)買(mǎi)的,所以不管是其老板愿不愿意為員工購(gòu)買(mǎi)都是必須購(gòu)買(mǎi)的。為什么詩(shī)琪的老板不愿意為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)檫@是需要花一筆錢(qián)的,而且這一筆錢(qián)還不是特別的小,因?yàn)槊總€(gè)月都是需要交的,北京五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的嗎
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這工傷認(rèn)定及企業(yè)五險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了