你好，律師，N加1可以算在沒(méi)有提前通知要解雇你的賠償嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-09 14:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前30天告知，是賠償N個(gè)月。沒(méi)有提前30天告知，是賠償N 1個(gè)月。還需要注意自己的養(yǎng)老醫(yī)、公積金保單位是否都幫你交了，交到哪個(gè)月，是否有漏繳的。查一下，賠償?shù)臅r(shí)候一起結(jié)。 原問(wèn)題：《公司并未提前告知，突然把我開(kāi)除了，按N 1給我賠償，這樣合理嗎？》回復(fù)于 2022-10-25 14:44:58
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你好，公司辭退員工30天天提前通知，到期后有n+1補(bǔ)償嗎
有n的補(bǔ)償沒(méi)有＋1提前一個(gè)月被通知辭退，公司是否進(jìn)行n+1賠償
這種情況下是需要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)?/span>被公司警告處分幾次之后解雇了，公司會(huì)給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開(kāi)除，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>你好，我在公司做了12年，公司未提前通知就辭退我，是不是要賠償2N+1呢
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金；用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。12年，賠償金為12*2=24個(gè)月本人工資。本人工資：前12個(gè)月平均工資法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除公司臨時(shí)通知辭退還有4個(gè)月就要生產(chǎn)的孕婦 是否可以要求公司2N加1的賠償金 外加4個(gè)月的保險(xiǎn)
這個(gè)要看具體情況，看企業(yè)因?yàn)槭裁崔o退員工。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
